Peran Dukungan Sosial pada Work-life Balance Bagi Pekerja Wanita Berstatus Menikah
DOI:
https://doi.org/10.32922/jkp.v13i2.1238Keywords:
Dukungan Sosial, Pekerja Wanita, Work-life balanceAbstract
Latar belakang: Work-life Balance sebagai kondisi yang mencerminkan keseimbangan kehidupan pekerjaan dengan kehidupan personal menekankan pentingnya keterlibatan dan komitmen individu yang seimbang pada aspek pekerjaan maupun personal. Peran wanita berstatus menikah sebagai pekerja sekaligus pasangan atau ibu menyebabkan wanita cenderung merasakan sulit dalam memperoleh Work-life Balance yang berkualitas.
Tujuan: Tujuan adanya studi ini yaitu untuk memahami peran dukungan sosial dalam mencapai Work-life Balance bagi tenaga kerja wanita yang telah berstatus menikah.
Metode: Studi ini menggunakan metode narrative literature review dengan kata kunci “Work-life Balance”, ”Dukungan sosial”, ”Wanita”, dan ”Perempuan” dalam Bahasa Indonesia dan ”Social support”, ”Work-life balance”, ”Women” dalam Bahasa Inggris. Sebanyak 394 artikel diperoleh dan menghasilkan 7 artikel yang akan ditelaah.
Hasil: Hasil telaah menunjukkan dukungan sosial berperan pada tercapainya Work-life Balance yang berkualitas pada pekerja perempuan. Dukungan sosial yang bersumber dari keluarga, teman, kolega, dan tempat kerja hadir dalam bentuk dukungan emosional, dukungan instrumental, dukungan informasional, dan dukungan persahabatan.
Kesimpulan: Tujuh artikel yang ditelaah menjelaskan adanya peran dukungan sosial pada pencapaian Work-life Balance bagi tenaga kerja wanita yang berstatus menikah. Mayoritas dukungan sosial yang diberikan dalam bentuk dukungan emosional dan dukungan instrumental.
References
1. Badan Pusat Statistik. Booklet Sakernas Februari 2024. Direktorat Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaa. 2024.
2. BPS-Statistics, Indonesia BPS. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Februari 2023. Badan Pusat Statistik. 2023. 299 p.
3. Pradiptha A, Diah Lestari A, Yulia ), Ito R, Korespondensi P. Identifikasi Bahaya Psikososial untuk Meminimalisir Potensi Stres Kerja pada Dinas Gulkarmat Provinsi DKI Jakarta. 2025;6(01):2722–4341. Available from: https://doi.org/10.33221/jpmim.v6i01.3811
4. Rahmadhani N. Hazard Pisikososial Dan Upaya Yang Dapat Di Lakukan Untuk Mencegah Hazard Pisikososial Di Lingkungan Kerja. Hazard Pisikososial Dan Upaya Yang Dapat Di Lakukan Untuk Mencegah Hazard Pisikososial Di Lingkung Kerja. 2020;2(2):1–7.
5. Poulose S. International Journal of Advances in Management and Economics Work Life Balance: A Conceptual Review. Shobitha Poulose & Sudarsan N|March [Internet]. 2014;3:2–3. Available from: www.managementjournal.info
6. Sirgy MJ, Lee DJ. Work-Life Balance: an Integrative Review. Appl Res Qual Life. 2018;13(1):229–54.
7. Rahmayati TE. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan (Work Life Balanced) Pada Wanita Bekerja. Juripol. 2021;4(2):129–41.
8. Fisher GG, Bulger CA, Smith CS. Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement. J Occup Health Psychol. 2009;14(4):441–56.
9. Greenhaus JH, Collins KM, Shaw JD. The relation between work–family balance and quality of life. J Vocat Behav. 2003;63(3):510–31.
10. Ibda Fatimah. Dukungan Sosial: Sebagai Bantuan Menghadapi Stres dalam Kalangan Remaja Yatim di Panti Asuhan Fatimah Ibda. Intelektualita. 2023;12(02):153–72.
11. Edward P. Sarafino TWS. Health Psychology : Biopsychosocial Interactions. Vol. 17. John Wiley & Sons; 2014.
12. Damarasri FAC, Annisa W. Hubungan Konflik Peran Ganda Dengan Work Family BalancePada Karyawan Wanita Di Yogyakarta. J Ilmu Psikol dan Kesehat [Internet]. 2024;1(1):39–48. Available from: https://doi.org/10.54443/sikontan.v1i1.356
13. Nurhabiba M. Social support terhadap work-life balance pada karyawan. Cognicia. 2020;8(2):277–95.
14. Afsari AZ, Suhana. Pengaruh Family Support terhadap Work Life Balance pada Perawat di Rumah Sakit X. Bandung Conf Ser Psychol Sci. 2023;3(1):260–6.
15. Susilaningrum H, Wijono S. Dukungan Sosial dengan Work Life Balance. J Fak Psikologi, Univ Kristen Satya Wacana Salatiga. 2023;3(8):7297–306.
16. Iva Prestiana ND, Setiawan R. Modal Psikologis, Konflik Peran Ganda, Dukungan Keluarga Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Pada Pegawai Wanita Di Kantor Pemerintah Kota Bekasi. Paradigma. 2021;18(1):21–32.
17. Alarifi A, Basahal AS. The Role of Spousal Support in Working Mothers’ Work-Life Balance. Int Bus Res. 2023;16(4):39.
18. Haryrizki AD, Afiati NS. Pilihan Karier Dan Keluarga Pada Wanita: Studi Korelasi Dukungan Sosial Dan Work Life Balance. J Sudut Pandang [Internet]. 2022;2(12):160–7. Available from: https://doi.org/10.55314/jsp.v2i12
19. Novenia D, Ratnaningsih IZ. Hubungan Antara Dukungan Sosial Suami Dengan Work-Family Balance Pada Guru Wanita Di Sma Negeri Kabupaten Purworejo. J EMPATI. 2017;6(1):97–103.
20. Chasanah AN. Peran Dukungan Sosial Terhadap Work Life Balance Perempuan Pekerja. J Sci Mandalika [Internet]. 2025;6(1):120–5. Available from: http://ojs.cahayamandalika.com/index.php/jomla
21. Hanifia C, Ratnaningsih IZ. Hubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasi Dengan Keseimbangan Kerja-Keluarga Pada Dosen Wanita Di Universitas Diponegoro Semarang. J EMPATI. 2020;7(1):130–5.
22. Rabani T, Budiani MS. Hubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasi Dengan Work-Life Balance Pada Karyawan Staf Gudang Pt . X. J Penelit Psikol karyawan. 2021;8(4):1–15.
23. Aras RA, Wahyuni S, Thalib AHS. Contribution of Social Support to Work-life Balance on Working Women During Work From Home . Proc Interdiscip Conf Psychol Heal Soc Sci (ICPHS 2021). 2022;639(Icphs 2021):24–30.
24. Aprida L, Prastika ND. Keseimbangan Kehidupan Kerja: Relevansi Dukungan Sosial. Psikoborneo J Ilm Psikol. 2022;10(4):566.
25. Maharani RT, Matulessy A, Rini RAP. Kebersyukuran, Dukungan Sosial dan Work Life Balance pada Asisten Apoteker Wanita. J Fenom [Internet]. 2020;29(1):19–26. Available from: https://jurnal.untag-sby.ac.id/index.php/fenomena/article/view/_3
26. Hikmah L. Pengaruh Budaya Organisasi dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Wanita Pekerja di Jawa Timur). Dialekt J Ekon dan Ilmu Sos. 2023;8(2):244–56.
27. Aprilia NAP, Nuryanti S. Peran Self-Efficacy dan Perceived Social Support terhadap Work-Life Balance Pekerja Wanita. 2025;5(6):340–51.
28. Amini S, Widi DAP. Efikasi diri dan dukungan sosial teman sebaya dengan work life balance mahasiswa pekerja. SOUL J Ilm Psikol [Internet]. 2024;16(1):82–90. Available from: https://jurnal.unismabekasi.ac.id/index.php/soul/article/view/10627
29. Shaleh AR, Nuraini P. Examining gender role attitude as a moderator of personality, social support, and childcare responsibilities in women’s work-life balance. Psikohumaniora. 2021;6(2):229–44.
30. Batti MY, Hayati S. Family Support Sebagai Prediktor Work Life Balance Pada Karyawan di Kota Makassar. J Psikol Karakter. 2025;5(1):309–15.
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2025 JURNAL KESEHATAN POLTEKKES KEMENKES RI PANGKALPINANG
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
