Pengukuran Komitmen Kader Dalam Pelaksanaan Program Perencanaan Persalinan Dan Pencegahan Komplikasi (P4k) Puskesmas Pemali Tahun 2017
DOI:
https://doi.org/10.32922/jkp.v5i2.26Keywords:
Komitmen, Faskes, Tokoh masyarakat, BidanAbstract
Peranan kader sangat penting karena kader bertanggung jawab dalam pelaksanaan program posyandu.Bila kader tidak aktif maka pelaksanaan posyandu juga tidak akan menjadi lancar dan akibatnya status gizi ibu hamil tidak dapat dideteksi secara dini dengan jelas.Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung sumber informasi, fasilitas kesehatan,peran tokoh masyarakat, dan peran bidan terhadap komitmen kader posyandu dalam pelaksanaan stiker program perencanaan persalinan dan pencagahan komplikasi (P4K) di Puskesmas. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian crosssectionalyang dilakukan bulan Februari 2017 kepada kader posyandu di PuskesmasPemali berjumlah 78 orang menggunakan kuesioner. Persentase pengaruh langsung dan tidak langsung semua variabel terhadap komitmen dalam model ini sebesar 99,47%, diantaranya pengaruh langsung semua variabel terhadap komitmen kader dalam model sebesar 96,51%, dan pengaruh tidak langsung sebesar 3,03%. Model mampu menjelaskan variabilitas data sebesar 96,01%, sedangkan 3,99% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.Saran dari penelitian ini diharapkan Puskesmas Pemali Kabupaten Bangka membuat program penghargaan atas prestasi kerja kader disertai dengan membuat kebijakan insentif yang adil sehingga kader lebih termotovasi dalam meningkatkan komitmen kerjanya.Downloads
References
Achmad. 2009. Asuhan kebidanan Ibu hamil. Jakarta : EGC.
Arinta, Imelda L. & Saifuddin Azwar. 2007. Panduan Ibu Persalinan. Bandung.
Ari Setiawan & Saryono.2010. Metodologi Penelitian Kebidanan. yogjakarta : Nuha Medika
Departemen Kesehatan RI, 2007. Tentang Pedoman Operasional Keluarga Sadar Gizi di Desa Siaga. Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat. Semarang. JRBI. Vol 2. No 2; 2006.
Ferdinand, A.2012. Structural Equation Modelling Dalam Penelitian Manajemen. Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Ghozali I.2008. Structural Equation Modelling teori konsep dan aplikasi dengan program LISREL 8.80. Edisi 2. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Indriyani, Azazah. Tesis.2012. Pengaruh peran bidan, dukungan sosial dan peran orang tua,pra persalinan pada wanita usia muda Muhammadiyah Semarang.
Marquis, B. L., & Huston.2010. Manajemen Organisasi. Teori & Aplikasi. Edisi 4. Jakarta: EGC
Notoadmojo, Soekidjo.2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
Prihatini, L. D.2007. Analisis hubungan Beban Kerja dengan Stress Kerja Perawat di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Tesis. Sumatera Utara : Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Sumatera Utara.
Sedarmayanti.2007. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar Maju
Siagian, Sondang P.2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Sugiyono.2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Cetakan Ke 7. Bandung : CV Alfabeta.
Supartopel,Adikoesoemo.2008.Medikal Informasi. Jakarta : PT. Pusaka Sinar Harapan
Tampubolon, Manahan P.2010. Perilaku Keorganisasian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Triyanto. Jurnal keperawatan soedirman (the soedirman journal of nursing),2http://jurnalonline.unsoed.ac.id/index.php/keperawatan/article/viewFile/294/136; 2008.
Yudha Adityawarman.2015. “Pengaruh Komitmen Organisasi TerhadapLoyalitas kerjaâ€.Jurnal Manajemen dan Organisasi, volume 6 nomor 1.
Downloads
Published
Issue
Section
License
All articles in this journal are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0).



